• 薪酬管理的设计关乎一家企业员工的执行力的强弱。。。
  • 幸福的驿站 : 【战略性薪酬决策的5个方面】1)薪酬标准:决定薪酬的依据?2)薪酬市场定位:与竞争对手或市场平均水平相比,整体薪酬的定位?3)薪酬构成方式:各个组成部分及其比重? 4)薪酬等级与幅度:等级的数量、不同等级之间的差距?5)薪酬制度管理:薪酬决策的开放与透明程度?如何动态调整?

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  • 2014年08月03日 12时57分来自 CEO微博
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